Mein Job ist es, Organisationen unter Verwendung verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse funktional so zu organisieren, dass sie höchst effektiv und effizient arbeiten und sich problemlos an neue Bedingungen anpassen können. Ziel ist es, Organisationen in lernende Organisationen zu transformieren und zu flexiblem Handeln zu befähigen. Meine Tätigkeiten und Ausbildungen der letzten Jahre haben dabei zu einer Spezialisierung geführt:

Security-, Risk- und Crisesmanagement.